 Аттестация педагогических работников
на присвоение и подтверждение
квалификационной категории.
Цель аттестации:
-
подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
-
установление квалификационной категории (по желанию).
Задачи аттестации педагогических работников:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
Основные принципы аттестации педагогических работников:
- коллегиальность,
- гласность,
- открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам,
- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Новый порядок предусматривает два вида аттестации:
- обязательную;
- добровольную.
Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя для установления соответствия уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории.
Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет.
Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных.
|
